1.培训目的：员工素质、能力与企业的发展密切相关。员工在为企业作贡献的同时公司将为员工提供各种培训机会，培养和增强员工工作能力，以不断提升员工的自身价值和社会竞争力。

 3.培训方式
1> 外出培训 参加顾问公司组织的公开班培训。培训后，参训人员应无条件向公司提供本次培训教材、证书及相关资料。
2> 集中培训　　由公司统一组织的培训公开课程，外聘讲师或聘请内部讲师进行授课。
3> 在岗培训 由业务主管对下属进行现场指导和考核的培训及指导员工读有关技术书籍和论文。